„Jól érezni magunkat” nem csupán lelki, érzelmi szempontból fontos, hanem vannak egészségmegőrző, gazdasági, kreativitást növelő, költségcsökkentő hatásai is. Az a munkavállaló, aki jól érzi magát a munkahelyén, az jobb teljesítményre lesz képes. 

A jóllét és az ehhez kapcsolódó személyes boldogság érzés emelése tanulható, ezért érdemes felfedezni és tudatosítani a szükséges eszköztárat. Ebben nyújtanak hatékony segítséget a LifeTraning sokszínű programajánlatai, melyek során minden munkatárs megtalálja az igazi feltöltődést.

A zöld szervezeti kultúra nem csupán a környezetünk védelme miatt fontos, a példamutató és szemléletformáló munkahelyek rendkívül népszerűek a munkavállalók körében. Ez a fajta versenyelőny a fiatal és tehetséges munkavállalók megszerzésében és elköteleződésében mérhető leginkább.

Napjainkban számtalan lehetőség áll a cégek rendelkezésére, melyek feltérképezése és megvalósítása azonban komoly kihívás lehet. A LifeTraining tanácsadói ebben támogatják a szervezeteket, hogy a zöld irány ne csak hangzatos cím, de a gyakorlatban is gördülékenyen megvalósuló működésmód legyen. A jó gyakorlatok bemutatása mellett szemléletformáló előadásokkal, workshopokkal támogatjuk a munkatársak bevonódását, elköteleződését.

A munka-magánélet egyensúlyának megteremtése napjainkban komoly kihívás, sok esetben feszültség forrás, ami a munkavégzés hatékonyságára, a munkavállalók jóllétére is kihat. 

Tréningünkön erre kínálunk megoldást, egyedi fejlesztésű gyakorlatainkkal, célzott technikák elsajátításával.

A tréningünk során a résztvevők:
  • Feltérképezik személyes szükségleteiket, megfogalmazzák egyéni célkitűzéseiket
  • Beazonosítják megküzdési erőforrásaikat
  • Felismerik és tudatosítják, hogy a hétköznapokban mik szükségesek a megfelelő egyensúly létrehozásához és fenntartásához
  • Megismerik a releváns időgazdálkodási és tudatosság gyakorlatokat, a munka-család gazdagítás szempontjait

Egyedi programcsomagunk révén segítséget nyújtunk a családbarát vállalati kultúra meghonosításában, mely rugalmasságával komoly versenyelőnyt jelent a munkaerő megtalálásában és megtartásában, a szervezet vonzó munkahellyé válik a munkaerőpiacon. A dolgozók elkötelezettebbé, lojálisabbá válnak, javulnak az egészégügyi mutatók.

A leterheltség, a folyamatos határidős munkák komoly megterhelést jelentenek egy szervezetben.

Ilyenkor mindenkire ráfér, akár a munkahelyen is, a fizikai felfrissülés és a hozzá kapcsolódó lelki wellness. 
Egy igazán élvezetes és egészséges programot ajánlunk, amellyel elkerülhetők a hosszú betegszabadságok, a munkatársak felfrissülnek és energiával töltődnek fel.

A program az alábbi három, egymást követő egységből épül föl:

  • Stresszoldás – energetizálás
  • Mozgás
  • Relaxáció