According to surveys, a good work atmosphere is the most significant retention force in a workplace, with 67% of those surveyed saying this is more significant than money. Leaders, team leaders, shift managers are key players in creating a good work environment. (Source: kamaraonline.hu, 2018.04.17)

A fizikai munkaerő számára a közvetlen vezetővel való jó kapcsolat, a rendszeres kommunikáció határozzák meg leginkább a munkavállalók elköteleződését, ezáltal az ő szerepük, hozzáállásuk kulcsfontosságú.

Katalizátor programunk célja:

  • A csoportvezetői, művezetői szerep megerősítése, fontosságának tudatosítása, munkahelyi légkör pozitív attitűdformálása
  • Visszajelzés és elismerés kultúrájának elsajátítása, munkaerő megtartó szerepének jelentősége
  • Munkáltatói márkaépítés, munkavállalói elköteleződés erősítése, jutalom tréning