“Nem a konfliktusnélküliség, hanem az azzal való méltó, megfelelő megküzdés az, amire törekednünk érdemes.”
(Popper Péter)

konfl1 300A konfliktusok megkerülhetetlen részei az életünknek. Van, aki állandó csatározásban áll a kollégákkal, van, aki inkább idő előtt feladja. Mindkét esetben veszít valaki és negatív érzelmekkel, indulatokkal távozik.

A konfliktus helyzet általában nem komfortos, ilyenkor rosszul érezzük magunkat, feszültek leszünk. Természetes igény, hogy ezt a feszültséget csökkentsük, és megszüntessük. A probléma viszont nem oldódik meg, pedig a konfliktuskezelés tanulható, gyakorolható.

Célunk, hogy ezt a szemléletmódot átadjuk a résztvevőknek. A konfliktusok tudatos kezelése lehetővé teszi, hogy a feszültséggel teli helyzeteket ne érzelem-vezérelten, hanem az érzelmek sodrásából kilépve, racionális síkon oldjuk meg

A tréningen elsajátított ismeretek segítik a hosszú távú, hatékonyan együttműködő kapcsolatok kialakulását és fennmaradását, az őszinte, bizalmi légkör megteremtését.

 

Mikor ajánljuk? Célcsoport Létszám Időtartam Helyszín
  • Amikor a munkavégzésben kiemelten fontos a jó együttműködés a kollégák között

  • A kollégák között előfordulnak nézeteltérések, melyekből könnyen személyes probléma kerekedik

  • Ha a kellemes légkör fenntartása érdekében rejtve maradnak a problémák

Munkatársak, akik szeretnék elsajátítani a konfliktusok tudatos és hatékony kezelését 10-15 fő/csoport 2 nap

Konferenciaterem, tárgyaló