Egy széleskörű amerikai felmérés tanulmánya szerint az irodai dolgozók többsége szeretné, ha megmaradna az otthoni munkavégzés lehetősége, a Covid19 fenyegetés elmúlását követően is. A munkáltatóknak fel kell készülnie a rugalmas munkahetekre, a megváltozott igényekre, a háttér támogatásra.

Az irodák funkciója nem szűnik meg, viszont nagy mértékben átalakul. Az egyéni, elmélyült munkavégzés helyett a közösségi érzés, a megbeszélések és a kreatív munka helyszínét kell biztosítsa a munkavállalók számára.

A valóság az, hogy az alkalmazottak nem térnek vissza ugyanabba az irodába, amit hátrahagytak.

  • Eleinte kevesebb ember, korlátozott együttműködési terek és forgó műszakok lesznek, melyhez ismételten ki kell alakítani az együttműködés megfelelő formáit.
  • Az irodai környezetnek is alkalmazkodnia kell az új elvárásokhoz, igényekhez.
  • Új munkamódszerek kialakítására lesz szükség, irányelvek és konkrét folyamatok meghatározásával. Ehhez hasznos lehet már most elindítani egy átfogó felmérést a munkatársak tapasztalatairól és jövőbeli elvárásairól.

Forrás és további érdekes részletek egy amerikai tanulmányból:

PwC’s US Remote Work Survey

https://www.pwc.com/.../covid-19/us-remote-work-survey.html