Felmérések szerint egy munkahely legjelentősebb megtartó ereje a jó munkahelyi légkör, a megkérdezettek 67 %-a szerint ez jelentősebb faktor, mint a pénz. A jó munkahelyi légkör kialakításának kulcsszereplői a vezetők, csoportvezetők, műszakvezetők. (Forrás: kamaraonline.hu, 2018.04.17)

A fizikai munkaerő számára a közvetlen vezetővel való jó kapcsolat, a rendszeres kommunikáció határozzák meg leginkább a munkavállalók elköteleződését, ezáltal az ő szerepük, hozzáállásuk kulcsfontosságú.

Katalizátor programunk célja:

  • A csoportvezetői, művezetői szerep megerősítése, fontosságának tudatosítása, munkahelyi légkör pozitív attitűdformálása
  • Visszajelzés és elismerés kultúrájának elsajátítása, munkaerő megtartó szerepének jelentősége
  • Munkáltatói márkaépítés, munkavállalói elköteleződés erősítése, jutalom tréning